Economiste de la construction H/F

** PRESENTATION DE LA BUSINESS UNIT ** Apportez votre pierre à l’édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BU Bâtiment d’Egis ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.

** VOS MISSIONS ** Nous recrutons un(e) Economiste de la Construction qui aura en charge les études des lots second œuvre (prescriptions/description) et assistera le chef de projet dans la maîtrise économique du projet. – Réalisation de métrés – Réalisation de descriptifs techniques de second œuvre à partir des éléments architecturaux – Réalisation d’estimations gros œuvre et second œuvre – Réalisation d’A.C.T. (Assistance à passation de Contrats de Travaux) des lots SO – Participation à la veille économique via la tenue à jour de base de données ratio de construction et des bases de prix métiers.

** VOTRE PROFIL ** – Diplôme requis : licence, école d’ingénieurs en économie de la construction, BAC+2 avec expérience – 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction et notamment du Bâtiment. – Compétences spécifiques : bonne connaissance des outils informatiques, notamment REVIT (Maitrise des extractions d’informations depuis Revit), Bim Link, autocad, ATTIC + – Rigueur, organisation, aisance relationnelle, autonomie et bonne communication. Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.